应聘人员须具备《试行办法》规定的基本条件和以下资格条件：具有中等职业学校或相同层次教师资格证，2年以上艺术类中职学校教学、班主任经历优先。其中钢琴教师35岁以下，舞蹈教师、毯子功教师30岁以下。
    备注：凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论人员，不接受其报名申请。
    三、招聘办法
   （一）报名时间、地点、方式及资格审查
    1、报名时间：2009年12月4日至12月6日上午9:00至11:00；下午2:00-4:00。
    2、报名方式：现场报名。
    3、现场报名地点：广州市天河区天源路1072号人保科。
    4、资格审查：提供以下材料作为资格审查的依据。
    应聘材料包括有本人简历、学历学位证书、职称证书、身份证复印件、一张小一寸近期彩色照片（背后写上姓名及招考岗位）相关任职资格证书、学术研究成果、公开发表的论文（所在材料均为A4规格复印件），应聘材料的原件请在进入面试环节时提交，以便审验。
    5、我校对现场报名的应聘人员进行现场资格审核，符合报名资格者即时发放参加笔试的准考证。
    6、所有应聘岗位必须至少达到1：3的报名人数，若达不到规定的报名人数则不开考，自动取消该岗位的公开招聘工作。
    （二）考试
    本次考试形式依次为笔试、面试、试讲、实操，面试和试讲时间为12月8日上午9：00－11：00，下午2：30-4：30，如有临时变动则以我校人保科电话通知。
    1、经资格审查符合条件的报名人员发给准考证参加笔试。笔试以闭卷形式进行。
    2、面试和试讲：由专家小组根据招聘职位的要求，口头答辩相关专业技术等方面的知识。
    3、实际操作：钢琴教师岗位，需进一步进行实际操作的考试，考试内容是与应聘岗位相关的专业。
    4、根据笔试成绩高低顺序，按不低于招聘岗位数1：3的比例确定参加面试和试讲及实操人选，笔试成绩不带入面试、试讲环节。
    （三）综合测评
    综合测评分数作为此次公开招聘最后录用分数，由面试、试讲及实际操作来确定，成绩采用百分制，且综合测评分数必须超过80分者方可录用。
    （四）体检
按综合测评分数高低顺序及招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《广东省公务员录用体检标准》，拟招聘人选统一到指定的市一级医院进行体检，体检费用自理；体检不合格的，按综合测评分数高低顺序在合格人员中递补。
    （五）考核
    由公开招聘工作领导小组对参加面试、试讲的应聘人员进行考核，考核内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等。
    （六）聘用和公示
    拟聘用名单在广州人事信息网上公示，公示时间为5天，公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。对拟聘人员有异议的，请以书面和实名方式投诉到广州大学人事处，在5个工作日内进行复查。
    四、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他事项
    （一）招聘工作的组织领导
    1、根据广州人事局穗人发[2005]131号《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》文件精神为指导，实施本校本次的公开招聘工作。学校成立招聘工作领导小组（由我校主管人事的校领导、人保科、纪检及具体用人部门的领导和相关专业的专家组成）。负责以下工作：
    （1）招聘计划的制订及招聘工作的实施，包括受理应聘人员的报名和对应聘人员进行资格审查等；
    （2）确定试教和面试考官小组成员（由用人部门主管领导、组织人事与纪检及具体用人部门的领导和相关专业的专家组成）。
    （3）对进入试教和面试阶段的应聘人员进行思想政治素质、道德品质业务能力体现、工作业绩、实践经验的综合测评考核及评分。
    （二）招聘工作的纪律要求：
    1、在进行公开招聘过程中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定，实行回避制度；
    2、严格按照要求做好保密工作；
    3、招聘条件、程序、结果做到公开透明；
    4、对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
    五、其他事项
    （一）在广州人事信息网和广州大学人事处网页上公开发布招聘广告。
    （二）联系电话：37219287   宋老师、黄老师

广州大学附属艺术学校
二〇〇九年十二月二日